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新着情報一覧

2024.06.21

東京都立葛西工科高等学校より2名のインターンシップを受入れいたしました。

6/7から7/4まで就業体験を通して、自動車整備の理解を深め自分に適切な職業選択ができることでしょう。

東京都立葛西工科高等学校より2名のインターンシップを受入れいたしました。

2024.06.21

6月17日に高校2年生を対象としたキャリア教育プログラム

6月17日に高校2年生を対象としたキャリア教育プログラムの一環として下記①~④を目標に出張授業を行いました。
①企業の社会・経済における役割や存在意義をしっかり伝えることが出来た。
②弊社では従業員の労働力は「人的資源」でなく貴重な財産である「人的資本」と捉えていること。
③生徒は弊社の商品・サービスが理解することが出来た。
④教育の場で社会貢献が出来たこと。

6月17日に高校2年生を対象としたキャリア教育プログラム

2024.03.11

健康経営優良法人2024(ブライト500)の認定を取得いたしました。

従業員の健康づくりは企業成長への投資である。従業員の健康増進を図ることで、組織の活性化、生産性の向上、人材の定着に繋がり業績や企業価値の向上に繋がります。全国中小企業16,237社の上位500社に選ばれました

健康経営優良法人2024(ブライト500)の認定を取得いたしました。

2024.02.01

インターンシップの受入れ

都立葛西南高等学校1年生1名を2月1日から2月2日まで受入れいたしました。自動車整備についての認識を深め、体験を通して勤労観や職業観を身に付けていただきたいと思います。

インターンシップの受入れ

新着情報

2024.06.21

6/7から7/4まで就業体験を通して、自動車整備の理解を深め自分に適切な職業選択ができることでしょう。

東京都立葛西工科高等学校より2名のインターンシップを受入れいたしました。

2024.06.21

6月17日に高校2年生を対象としたキャリア教育プログラムの一環として下記①~④を目標に出張授業を行いました。
①企業の社会・経済における役割や存在意義をしっかり伝えることが出来た。
②弊社では従業員の労働力は「人的資源」でなく貴重な財産である「人的資本」と捉えていること。
③生徒は弊社の商品・サービスが理解することが出来た。
④教育の場で社会貢献が出来たこと。

6月17日に高校2年生を対象としたキャリア教育プログラム

2024.03.11

従業員の健康づくりは企業成長への投資である。従業員の健康増進を図ることで、組織の活性化、生産性の向上、人材の定着に繋がり業績や企業価値の向上に繋がります。全国中小企業16,237社の上位500社に選ばれました

健康経営優良法人2024(ブライト500)の認定を取得いたしました。